Manajemen Pendidikan – Tujuan, Fungsi, Prinsip, Para Ahli – Hemp eJuice

Manajemen Pendidikan – ​​Definisi; tujuan, tindakan, prinsip; manfaat; cakupan Pakar Manajemen juga diperlukan dalam dunia pendidikan karena mengatur proses manajemen.

Pengertian manajemen pendidikan

Manajemen pendidikan adalah merencanakan upaya pendidikan untuk mencapai tujuan pendidikan yang telah ditetapkan sebelumnya; Pengorganisasian mengarahkan Ini adalah proses pemantauan dan evaluasi.

atau pengertian lain dari administrasi pendidikan, yaitu suatu bentuk kerjasama antara pihak-pihak pendidikan dalam rangka mencapai suatu tujuan pendidikan;

Tujuan umum manajemen pendidikan adalah membentuk kepribadian peserta didik sesuai dengan tujuan pendidikan nasional dan tingkat perkembangan atau kemajuan selama masa pendidikan.

Baca Juga Artikel Terkait : Definisi manajemen investasi;

Di bawah ini adalah pengertian manajemen pendidikan menurut para ahli.

Manajemen berarti negara, publik atau swasta; sipil atau militer; Ini adalah keseluruhan proses yang melibatkan semua kelompok, dalam skala besar atau kecil.

---

Manajemen adalah keseluruhan proses pengorganisasian kerjasama sekelompok orang untuk mencapai tujuan tertentu.

---

• Sondang Palan Siagian

Manajemen adalah keseluruhan proses kerjasama antara dua orang atau lebih berdasarkan dasar pemikiran tertentu untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan sebelumnya.

---

Manajemen adalah serangkaian kegiatan yang dilakukan oleh sekelompok orang yang bekerja sama untuk mencapai tujuan tertentu.

---

• Pada Kurikulum 1975 sebagaimana dijelaskan dalam Pedoman Pelaksanaan Kurikulum IIID;

sekolah dasar; Untuk sekolah menengah pertama dan sekolah menengah atas, merupakan upaya kolaboratif oleh semua administrasi untuk secara efisien memanfaatkan semua sumber daya (tenaga dan peralatan) untuk mendukung pencapaian tujuan pendidikan.

---

Baca Juga Artikel Terkait : 17 Definisi pakar; Definisi Manajemen Strategis

---

Tujuan manajemen pendidikan

Untuk mencapai tujuan dalam pelaksanaan suatu usaha, kualitas benar, efektif dan efisien; Manajemen dilakukan untuk memastikan penilaian yang akurat dan lengkap.

---

1. Produktifitas

   Hasil yang diperoleh (output) paling baik dibandingkan dengan jumlah sumber daya yang digunakan (input). Produktivitas dapat dinyatakan dalam bentuk kuantitas dan kualitas.

   ---

2. Kualitas

   Ini menunjukkan tingkat penilaian atau penghargaan yang diberikan pada barang (produk) dan/atau jasa (jasa) tertentu berdasarkan bobot dan/atau arah kinerjanya.

   ---

3. Efisiensi

   Ini adalah ukuran pencapaian tujuan organisasi.

   ---

4. Kapasitas

   Efektivitas adalah perbandingan antara tujuan (doing the right things) atau efektivitas adalah perbandingan antara tujuan yang direncanakan;

   ---

   Efisiensi lebih mementingkan rasio antara input/sumber daya dan output. Efisiensi pendidikan berarti waktu, biaya Tujuan tersebut dapat dicapai dengan memiliki tingkat upaya dan fasilitas yang efisien.

   ---

fungsi manajemen pendidikan

Fungsi manajemen pendidikan terdiri dari empat unsur sebagai berikut.

Perencanaan adalah proses mendefinisikan tujuan dan sasaran organisasi dan mengembangkan “peta kerja” tentang bagaimana mencapai tujuan.

---

• Pengorganisasian

Mobilisasi berarti sumber daya manusia yang diperlukan untuk mencapai tujuan dengan cara yang efektif. Ini adalah proses mengumpulkan modal dan peralatan.

---

• penerapan.

Implementasi adalah suatu proses untuk menghasilkan hasil kerja yang efisien dan efektif dengan mengerahkan sumber daya manusia yang ada untuk melakukan suatu tindakan guna mencapai tujuan.

---

Pengawasan adalah proses melakukan penyesuaian jika terdapat penyimpangan gagasan dan membandingkan hasil yang dicapai.

---

Baca Juga Artikel Terkait : 4 Pengertian manajemen sumber daya manusia menurut para ahli

---

Prinsip Manajemen Pendidikan

Prinsip-prinsip manajemen pendidikan dirumuskan sebagai berikut.

1. Mengutamakan kepentingan dan tujuan pribadi di atas kepentingan tenaga kerja.
2. Rekonsiliasi otoritas dan tanggung jawab.
3. Penugasan staf sekolah harus sesuai dengan kualifikasi mereka.
4. Dia tahu psikologi manusia dengan sangat baik.
5. Nilai relatif.
   

   ---

Dalam prinsip tersebut di atas, manajemen dalam ilmu dan praktek mempunyai tujuan, rakyat Intinya adalah fokus pada tugas dan nilai.

---

Manfaat manajemen pendidikan

Pengelola sekolah perlu memiliki pengetahuan yang memadai tentang pengelola pendidikan sebagai pemberi kerja. Dengan kata lain, dia memiliki filosofi manajemen yang berguna.

---

1. Pelaksanaan manajemen pendidikan.
2. Hal tersebut menimbulkan kepercayaan bagi kepala sekolah dalam proses manajemen untuk mencapai tujuan sekolah.
3. Membantu kepala sekolah dalam proses berpikir untuk secara sistematis mengatasi masalah manajemen sekolah.
   

   ---

4. Memotivasi kepala sekolah untuk mencari dukungan dari staf sekolah dan melibatkan partisipasi mereka.
5. Selalu berpikir efektif untuk mencapai tujuan Anda.
6. Saya tahu batas kewenangan dalam mengelola dan memimpin sekolah.
   

   ---

Baca Juga Artikel Terkait : Pengertian manajemen personalia beserta fungsi dan tujuannya

---

Bidang administrasi pendidikan

1. Lingkup berdasarkan industri

Dilihat dari bidang usahanya, bidang manajemen pendidikan dapat dibedakan sebagai berikut.

Jika dilihat berdasarkan objek yang dibudidayakan adalah sebagai berikut.

• Manajemen siswa.
• Manajemen personil sekolah.
• manajemen kurikulum.
• Manajemen infrastruktur atau aset.
  

  ---

• Administrasi sekolah atau manajemen pendidikan.
• Manajemen anggaran.
• pengelolaan lembaga atau organisasi pendidikan;
• Manajemen Humas atau Manajemen Komunikasi Pendidikan.
  

  ---

• Program.
• Mengatur.
• secara langsung.
• Negosiasi.
• Berhubungan.
• Memantau atau mengevaluasi.
  

  ---

Baca juga artikel terkait: Pengertian Manajemen Pemasaran; fungsi dan elemen serta tugas lengkapnya.

Di bawah ini mungkin yang Anda cari.