Pengertian, Jenis, Sikap, Contoh, Para Ahli – Hemp eJuice

Diskriminasi – Definisi; jenis jenis, Penghindaran mengurangi Sikap, Misalnya, Para ahli: Diskriminasi adalah kejadian umum dalam masyarakat manusia. Ini karena kecenderungan manusia untuk mendiskriminasi orang lain.

Definisi Diskriminasi

Sebelum membahas diskriminasi di Indonesia, Anda harus terlebih dahulu melihat definisinya. Diskriminasi lebih mengacu pada layanan yang tidak adil kepada individu. Diskriminasi adalah kejadian umum dalam masyarakat manusia. Ini karena kecenderungan manusia untuk mendiskriminasi orang lain.

Baca Juga Artikel Terkait : Definisi “Masyarakat Ekonomi Eropa” dan (Sejarah – Tujuan)

Jenis-jenis diskriminasi

etnis oleh kelompok jenis kelamin Bu etnis karakteristik agama dan kepercayaan; afiliasi politik; Ketika seseorang diperlakukan tidak adil karena kondisi fisik atau karakteristik lain yang diduga menjadi dasar diskriminasi;

1. Diskriminasi langsung.
   

   hukum, Aturan atau kebijakan bersifat spesifik gender. Bu balapan Terjadi ketika karakteristik tertentu seperti dll. didefinisikan dengan jelas dan menghalangi kesamaan hak.

2. Diskriminasi tidak langsung.
   

Terjadi ketika aturan netral bersifat diskriminatif saat diterapkan di lapangan.

“Diskriminasi termasuk perilaku berdasarkan perbedaan klasifikasi yang dibuat oleh alam atau masyarakat yang tidak terkait dengan individu atau jasanya.”

---

• Theodorson dan Theodorson (1979:115-116)

Diskriminasi didefinisikan sebagai “…diskriminasi kategoris atau perlakuan tidak setara terhadap individu atau kelompok berdasarkan atribut tertentu, seperti keanggotaan ras, etnis, agama, atau kelas sosial.”

---

Diskriminasi lebih mengacu pada layanan yang tidak adil kepada individu.

---

Baca Juga Artikel Terkait : pengertian “Sistem Ekonomi Pancasila”; Karakteristik & (Pro – Kontra)

---

Jenis-jenis diskriminasi

Individu termasuk kelompok usia tertentu sehingga mereka diberikan layanan yang tidak adil. Misalnya, Di Malaysia, masalah remaja muncul karena remaja dianggap sebagai pembuat onar.

---

• Diskriminasi gender

Individu diberikan layanan yang tidak adil karena jenis kelamin mereka. Misalnya, seorang wanita dibayar lebih rendah dari pria untuk pekerjaan yang sama.

---

Diberikan pelayanan yang tidak adil karena menderita penyakit atau cacat tertentu. Misalnya, seseorang yang menderita penyakit mental yang telah pulih dan memiliki keterampilan yang diperlukan, tetapi ditolak untuk mengisi posisi tertentu.

---

Individu ditolak perawatan kesehatan karena ras mereka.

Pelayanan yang tidak adil diberikan kepada individu berdasarkan agamanya.

---

Bagaimana menghindari perilaku diskriminatif?

Untuk menghindari perilaku diskriminatif, setiap orang perlu:

1. Sadarilah bahwa manusia memiliki kedudukan yang sama di hadapan Tuhan.
2. Diyakini bahwa setiap manusia memiliki keunikan tersendiri.
   

   ---

   Baca Juga Artikel Terkait : Definisi ekonomi demokrasi dan implikasinya yang komprehensif

   ---

Upaya untuk mengurangi diskriminasi dalam masyarakat

untuk mengurangi masalah yang disebabkan oleh pengaruh negatif keragaman; Upaya-upaya berikut perlu dilakukan.

1. Meningkatkan jiwa keagamaan.
2. Nasionalisme tumbuh.
3. Tumbuhnya pluralisme.
4. Menumbuhkan humanisme.
   

   ---

5. Membangun dialog antar umat beragama.
6. agama, Membangun model komunikasi untuk interaksi dan struktur antara media massa dan harmoni dunia.
7. Kematangan pola pikir global yang inklusif; Keterbukaan.
8. Perhatikan kesatuan dalam mereduksi sejarah.
   

   ---

Contoh sikap Diskriminasi

Sikap diskriminatif, antara lain:

• Ada perbedaan antara si kaya dan si miskin.
• Intan tidak mau berteman dengan Berlian karena berbeda agama.
• Di AS, itu diklasifikasikan sebagai putih dan hitam (negro).
• Sebagian besar masyarakat menganggap pria lebih tinggi daripada wanita.
  

  ---

Misalnya Diskriminasi

• Saya didiskriminasi di tempat kerja.

Diskriminasi dapat terjadi dalam berbagai bentuk:

1. Struktur gaji
2. Bagaimana dengan perekrutan?
3. Strategi yang diterapkan dalam promosi
4. Kondisi kerja umum bersifat diskriminatif.
   

   ---

Diskriminasi di tempat kerja mencegah orang memenuhi aspirasi profesional dan pribadi mereka, tanpa memandang prestasi.

Teori diskriminasi statistik didasarkan pada gagasan bahwa perusahaan tidak dapat mengontrol produktivitas pekerja individu. Akibatnya, pengusaha cenderung mengandalkan karakteristik yang terlihat seperti ras atau jenis kelamin sebagai indikator produktivitas, dan anggota kelompok tertentu sering diasumsikan memiliki produktivitas yang lebih tinggi.

---

• Contoh lain dari diskriminasi:

14 orang meninggal dunia dan 1700 orang kehilangan tempat tinggal akibat kekerasan yang terjadi di negara kita, seperti yang terjadi di Lampung Selatan. Selain diskriminasi dalam agama, juga termasuk kekerasan dan rasisme.

---

Baca Juga Artikel Terkait : Yang dimaksud dengan sistem ekonomi terpadu; Gejala Dengan contoh lengkap kelebihan dan kekurangannya

---

Di bawah ini mungkin yang Anda cari.